Tadqiqot va tahlil orqali biz bozorimizni, mijozlarimizni va raqobatchilarimiz kimligini, ustunlik va zaif taraflarini o'rganamiz
Bozorni o'rganish (TAM,SAM,SOM)
Mijozni Customer development orqali o'rganish
Raqobatchilarni o'rganish SWOT analiz qilish
Noyob savdo taklifini ishlab chiqish
Iste'molchi xarid yo'lini ishlab chiqish
Aniq savdo rejalarni ishlab chiqish
INTEGRATSIYA VA CRM
CRM tizimi orqali biz sotuv bo’limini avtomatlashtiramiz bular:
CRM uchun texnik vazifa yozib chiqish
To’g’ri voronkalarni ishlab chiqish
Amocrm yoki Bitrix24 o’rnatish
IP telefoniya o'rnatish
SMS xabarnomalar yuborish
Ijtimoiy tarmoqlarga AI ulash
Avtomatlashtirish
Bitimlarni avtobot orqali menejerlarga teng taqsimlash
SOTUV SENARIYSI
Sotuv senariysi orqali sotuvchilar konversiyasini oshiramiz
Kiruvchi qo’ng’iroqlar senariysini yozish
Iliq qo’ng’iroqlar senariysini yozish
Sovuq qo’ng’iroqlar senariysini yozish
Ikkinchi qo’ng’iroqlar senariysini yozish
E'tirozlar bilan ishlash tizmini ishlab chiqish
Mijozlarga "Дожим" o’tkazish senariysini tuzish
RAG’BATLANTIRISH
Rag’batlantirish orqali sotuvchilarga modiy va nomodiy motivatsiya tizimini joriy qilamiz
Menejerlarga moddiy va nomoddiy motivatsiya ishlab chiqish
Sotuv bo'limi xodimlariga kunlik, haftalik, oylik, choraklik, yillik KPI tizmini ishlab chiqish
Sotuv bo'limi xodimlariga karyera zinapoyasi ishlab chiqish
ROP uchun motivatsiya tizmini ishlab chiqish
O’QITISH TIZIMI
O’qitish tizimi orqali sotuvchilarni onlayn va oflayn formatda doimiy malakalarini oshirib boramiz
Sotuv bo'limi xodimlari uchun online darsliklar uchun texnik vazifa ishlab chiqish
Video materillar uchun media reja tuzish
Sotuv bo’yicha bilimlar bazasini shakillantirish
Tizim bo'yicha to'liq oflayn o'qitish
Maxsulotlar xususiyati bo'yicha bilim tekishiruvini dasturini ishlab chiqish
XODIM YOLLASH
Savdo bolimida to’gri xodimlar yollash tizimini joriy qilamiz
Ish o'rni bo'yicha jozibador e'lon yozish
Nomzodlarni qidirish manbalari
Nomzod bilan telefon orqali suhbat qilish senariysini yozish
Nomzodlarni ishga olishda 10 bosqichli CRM voronka ishlab chiqish
Nomzodni baholash uchun cheklist tuzish
Sotuvchilarni o'yin orqali baholash tizimini joriy qilish
HR'siz xodim topish tizimini joriy qilish
NAZORAT
Umumiy yaratilgan tiizimni nazorat qilish uchun reglamentlar va hisobotlar tizimini joriy qilamiz
Sotuv bo'limi hodimlarini ish reglamentlarini ishlab chiqish
Sotuv bo'limini hodimlarini kunlik ish rejalarini tuzib chiqish
Natijaning 7 ko’rsatkichini ishlab chiqish
Sotuv bo'limi menejerlari uchun hisobotlarni joriy qilish
Rad etish sabablari o'rganish tizimini ishlab chiqish
ROP hisobotini joriy qilish
Sifat nazorati tizimini ishlab chiqish
Sotuv bo'limini A nuqta va B nuqatasini tahlil qilish
Kurs haqida o’quvchilar fikr mulohazalari
Alisher Aka
Alisher aka, ular kursda o'qishlarining asosiy sababi o'z sotuv bo'limlarini to'g'ri ketma-ketlik asosida tizimlashtirish edi va buni amalga oshirmoqdalar.
Shodiyor
O'quvchim Rop'lik kursidan keyin bu muammolariga aniq yechimlarni oldi va hozir Union school'ning sotuv bo'limida Project Menejer bo'lib ishlab kelmoqda.
Islom Erkinov
Shaxsan o’zim Islom aka «Man o’zim bilaman» degan kichkina odamchani yengib kursda hamma vazifalarni o’z vaqtida bajarganlari uchun bu natijaga chiqdilar deb hisoblayman.
Mohirboy
Mohirboy aka asli arxitektor dizaynerlar va o'zlarining dizaynerlik studiyalari bor. Kursga kelishlaridan oldin marketingga tikilgan byudjet o'zini oqlamaganidan shikoyat qilganlar.
Maxmudxoja
Sotuvda yanada o'sishni istab ROP'lik kursimda o'qishga qaror qilib hozir AIFU universitetida 30 ga yaqin xodimlarni va sotuv bo'limini to'liq boshqarmoqda.
Mahammadjon
O'quvchim ROP'lik kursimda o'qishidan oldin "Men Talaba" platformasida sotuvchi bo'lib ishlagan. O'quvchim ROP'lik kursidan keyin "Men Talaba" platformasida Bosh boshqaruvchisi bo'lib ishlashni boshladi.
Madina Usmonova
Hozirda esa ROP’lik kursidagi bilimlarni amaliyotda qo'llagan holda o'zlari ishlaydigan kompaniyaning sotuv bo'limi rahbari lavozimiga ko'tarilganlar.
Behruz
Kursimizga sotuvdagi kamchiliklari va muammolarini hal qilish uchun tajribali ustoz qidirib keldilar. Kursdan keyin esa universitet sotuvlarini 250% oshirdilar.
Sardor
Sardor aka PRO ROP kursimizda o'qib, o'z loyihalarida xodimlarning samarali va tizimli ishlashini yo'lga qo'ydilar. Oldin 10 xodim beradigan natijani hozirda 3 ta xodim bilan qilishga muvaffaq bo'ldilar.
O’quvchilar ishlayotgan loyihalar
Kurs bo’yicha tez-tez uchraydigan savollar.
ROP’lik kursi 3 oy davom etadi.
Kurs oflayn va onlayn bo'ladi. Oflayn tarzda Tashkent shahrida bo’lib o’tadi, online tarzda ZOOM platformasida bo’ladi.
Loyihani to’liq topshirgan ROP’larga beriladi.
Faqat 2 ga bo’lib to’lash mumkin.
25-30 ta ROP va Biznes egalari.
Ha albatta
Konsultatasiya orqali
Ro'yxatdan o'ting va kurs haqida ma'lumotga ega bo'ling